НФ

 

                 Тренер!  Вон из раздевалки!

Какие принципы у тренеров, когда они не дают отдохнуть воспитанникам во время межтаймового перерыва? Это убежденность многих, не всех, но многих тренеров в том, что их нравоучения и указания в раздевалке на протяжении всего перерыва дадут пользу для команды.

Я никак не могу понять. Это тупость или необразованность. Я думаю, что это и то и другое. Нет, нет, это еще и аморально. Разве можно считать моральным то, что тренер сознательно не дает полноценно отдохнуть футболистам, напрягая их своими замечаниями и указаниями?

Для таких тренеров, а их, увы, большинство, их гениальные указания и замечания важнее отдыха своих подопечных.

Каким образом тренер доводит до футболистов своим мысли в раздевалке? В большинстве случаев, это либо крик, либо повышенный тон. Очень редко спокойная беседа или обсуждение.

Знаете, что такое крик? В умных книгах пишут, что крик это сублимированное выражение призыва о помощи. 

Когда человек беспомощен в доведении своей информации до другого или других так, чтобы они ее восприняли, то он невольно начинает кричать, думая, что такой энергетический выброс даст результат. На самом деле, крик всегда проигрышен, бесполезен и даже вреден.

Когда на человека кричат, он закрывается и не воспринимает сказанное, тем более душераздирающим криком. Повышенный тон со стороны тренера также не способствует восприятию того, что он излагает.

Игнорирование вреда крика или повышенного тона говорит о дремучем интеллекте и низкой эрудиции тренеров. И если тренер задумается над моими словами, а такие, безусловно, есть, то у них возникнет естественный вопрос.

Чем заменить крик или повышенный тон, чтобы доведение информации до футболистов было эффективным? Подумайте минуту, остановив прослушивание ролика, а затем продолжайте слушать вашего покорного слугу.

Итак, чем заменить крик или повышенный тон?

1. Искренней доброжелательностью. Если такую тренер не в состоянии сгенерировать ее в своем сознании и душе, то лучше менять профессию.

2. Тихим и спокойным голосом на фоне доброжелательности.

3. Отсутствием тебя, великого, гениального и всезнающего тренера в раздевалке во время отдыха футболистов. А как же довести свои замечания и указания на второй тайм - спросите вы?

4. У тренера должна быть только одна минута, если он уважает и любит своих футболистов, чтобы донести нужную информацию. Когда идет последняя минута межтаймового перерыва, тренер заходит в раздевалку и спокойным и доброжелательным тоном дает указания на второй тайм и озвучивает свои претензии и замечания.

Вот и вся премудрость. А теперь скажите мне, много ли нужно иметь ума, чтобы понять такие элементарные вещи? 

Видимо, маленькая, местечковая, но власть над игроками команды отшибает мозги у некоторых тренеров.