Бальность тренировочного процесса
Если кого-то коробит от этой цифры, уменьшите ее в десять раз или увеличьте в десять раз - значения это не имеет. Речь идет о неоценимой важности темы.
Знаю, что сейчас в голове у большинства. Мол, что это за фиговина такая - бальность? Здесь все просто. Вспомните, как тренируется ваша команда, как тренируются другие команды, как тренируются ТОП-команды.
Везде вы увидите: и недопустимые простои игроков, и работу с ленцой, и посторонние разговоры, и отсутствие концентрации внимания на должном уровне, и опоздания на тренировку, и пререкания с тренером. Ведь это обыкновенная тренировка!
Зачем париться, упираться? Достаточно выполнять на удовлетворительном уровне указания тренера. И этого достаточно.
Вы много знаете футболистов, которые показывают на тренировке такую же отдачу, как и в игре? Возможно, вы со мной не согласитесь, но таких игроков мало. А почему, знаете?
Причина лежит на поверхности. Нет никакой заинтересованности, чтобы рыть землю на тренировке. Ее попросту нет. Разве что, для тех футболистов, которые хотят закрепиться в основе.
В современном футболе очень часто можно слышать такой термин, как "мотивация", согласны? Я не буду сейчас проводить анализ этого термина в привязке к футболу. Просто хочу сказать, что мотивация добросовестно и с полной отдачей сил работать на тренировке, очень мала, а в некоторых командах ее настолько мало, что и говорить о ней не приходится.
Почему? Потому, что тренировка для очень многих тренеров, увы, увы, увы, это очередная галочка в журнале проведения тренировок команды. Что же нужно для того, чтобы футболисты, во-первых, не опаздывали на тренировку и не придумывали отмазки, почему их не было на тренировке, во-вторых, работали добросовестно и в третьих, настраивались на тренировку так, как настраиваются на игру.
Как этого добиться? На самом деле, ничего сложного здесь нет. Нужно лишь включить ее светлость, мотивацию. А как ее включить? Для этого нужно тренерам пересмотреть свое отношение к тренировке.
Кто-то из тренеров согласится на это? Очень и очень сомневаюсь. Но, для тех тренеров, кому моя информация интересна, расскажу, что нужно делать.
Нужно разработать для тренировочного процесса механизмы оценивания действий футболистов на тренировке. Если такой механизм будет создан, то у команды будет просто космическое будущее.
Нужно внедрить бальность в тренировочный процесс. Т.е. за выполнение каждого, я подчеркиваю, каждого упражнения каждому футболисту нужно выставлять заслуженные им баллы. После окончания тренировки эти баллы будут подсчитываться.
За участие в матче футболистам также будут выставляться баллы. Баллы должны быть безоговорочным предметом внимания футболиста. Ведь благодаря им и в соответствии с ними, на игру будут выставляться те или иные футболисты, благодаря баллам будут начислять премии не только за результат игры, что является ошибкой, на мой взгляд, а за всю жизнедеятельность футболиста.
Бальная система должна учитывать уровень индивидуальной работы и не только. Опоздание на тренировку тоже баллы, но со знаком минус, за нарушение спортивного режима также баллы, но в однократном исчислении.
При повторном нарушении спортивного режима футболист отправляется на все четыре стороны навстречу всем ветрам уже за воротами клуба. Балы ему уже нужны не будут.
Даже если не поменять качество тренировочного процесса, игровые кондиции футболистов существенно повысятся. А что для этого нужно? Для этого нужно дополнение к контракту, где будет ясно и четко сказано о базовой оплате футболиста и о премиальном вознаграждении, имеющем в своей основе бальную систему.
Мотивировать нужно футболистов во всех сегментах технической подготовки. Нужно премировать за умение бить по воротам, премировать за дальность и точность вбрасываний из-за боковой, за точные диагонали, за умелую игру головой и т.д.
Когда футболист будет видеть, что ему платят не только за результаты в игре, но и за качество работы на тренировке, за разные профессиональные умения, то поверьте, что обязательно найдутся те, кто захочет поднять себе контрактные выплаты за счет повышения уровня умений и высокую бальность не только в игре, но и в тренировочном процессе.
Я уже не говорю об организации внутрикомандного соревнования. Победителю в ударном искусстве, в кастинговом искусстве, в двуногости, в игре головой, в дальности вбрасывания из-за боковой, в точности вбрасывания и т.д. будут выплачиваться неплохие премиальные.
А для того, чтобы мышечная память умельцев всегда была на высоте, такие внутрикомандные соревнования необходимо проводить системно и периодически. Тогда сами футболисты будут понимать, что запускать свои умения не стоит, чтобы победить в очередном соревновании.
Футболисты будут понимать, что индивидуальные тренировки им нужны будут как воздух, что и необходимо тренеру тоже, как воздух. Бальность в оценивании поведения каждого футболиста в плане его влияния на внутрикомандных дух, внутрикомандную атмосферу также будет иметь место, и не только со знаком минус, но и со знаком плюс.
Тот, кто не разводит интриг в команде, кто помогает ближнему, кто, своим поведением, является примером для других, также должен быть оценен по достоинству.
Комментариев нет:
Отправить комментарий