среда, 8 марта 2017 г.

Футбольный контракт


Дата: 2011-09-25

    Юридическая «безопасность» футболиста





Как-то, намедни, путешествуя по просторам Инета, натолкнулся на контракт футболиста. Понимаю, что буду наивен, если приму этот документ, как реально действующий в ПФЛ.

Там, если он и взят за основу, то, уверен, перенес серьезную «пластическую операцию». Но, как говорится, выбирать не приходится – что имеем, то и будем комментировать. А в нижеследующем документе, поверьте, есть что комментировать.

Те, кто выложил в Инете этот документ требуют, при его публичном использовании, сделать ссылку на источник, что я и делаю. Вот эта ссылка:
http://lib.sportedu.ru/GetText.idc?TxtID=1582

И еще. Возможно, нижеследующий поверхностный анализ документа поможет кому-нибудь из молодых футболистов заключить достойный контракт. В любом случае, если футболист будет настаивать на корректировке  контракта-шаблона, то ничего, кроме уважения это у тренеров и директора клуба не вызовет.

Итак, ниже следует текст контракта. Ознакомьтесь с ним, а потом остановимся на некоторых его фрагментах.


ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(КОНТРАКТ)
город ______________                                     "___"___________199__ г.
________________________________________________________________, именуемое

в дальнейшем КЛУБ, в лице _________________________________________________________,

действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданин _________________________

____________ ______________________________________________, именуемый в дальнейшем ФУТБОЛИСТ, с другой стороны, признавая, что их права и обязанности регулируются трудовым договором (в дальнейшем "контракт"), учредительными и другими документами КЛУБА, соответствующими документами ФИФА, УЕФА, РФС и ПФЛ, а также нормами действующего законодательства Российской Федерации (РФ), уважая взаимную свободу личной, общественной и политической жизни, договорились о следующем.


Статья 1. Общие положения

1.1. Гражданин ________________________________________________________
принимается на работу на должность футболиста футбольной команды_______________.
Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) руководителя КЛУБА или должностного лица, наделенного правами приема и увольнения работников. Приказ (распоряжение) объявляется футболисту под расписку.
1.2. ФУТБОЛИСТ заявляет о своей полной приверженности и принадлежности КЛУБУ и, в связи с этим, о том, что он отдает в распоряжение КЛУБА весь спортивный потенциал, делает все для того, чтобы поддерживать свою ценность как спортсмена и при возможности увеличивает ее, обязуется воздерживаться от всего, что может повредить ему добросовестно исполнять свои обязанности по настоящему контракту или же интересам КЛУБА.
1.3. Работа в КЛУБЕ является для ФУТБОЛИСТА основным местом работы.


Статья 2. Обязанности футболиста


2.1. ФУТБОЛИСТ обязан:
а) по указанию главного тренера или тренеров принимать участие в футбольных выступлениях (играх) КЛУБА, тренировках, собраниях, стажировках, встречах, конференциях, разборах игр и т.д., выезжать на базы отдыха и подготовки, т.е. участвовать во всех мероприятиях, организуемых КЛУБОМ;
б) беспрекословно подчиняться распоряжениям (указам) президента КЛУБА, главного тренера и тренеров КЛУБА, выполнять решения руководящих органов КЛУБА;
в) не вмешиваться в вопросы выбора футболистов (игроков) команды;
г) присутствовать на всех медицинских осмотрах и восстановительных мероприятиях, организуемых КЛУБОМ для укрепления и улучшения физического состояния (медицинское обследование, спортивный и лечебный массаж, физиопроцедуры и т.д.);
д) неукоснительно соблюдать все инструкции и директивы КЛУБА в отношении тактического плана футбольного матча, а также общего плана поездок, собраний и т.д.;
е) принимать участие в переездах футбольной команды как на территории России, так и за ее пределами, безоговорочно следовать по маршрутам и на транспортных средствах, предложенных КЛУБОМ;
ж) без письменного разрешения КЛУБА не выступать ни за какие другие футбольные команды, не принимать участия в других спортивных мероприятиях, а также не вступать в переговоры о переходе в другую футбольную команду (Клуб), за исключением случаев, предусмотренных Регламентом "Статус и переходы (трансфер) футболиста";
з) в установленное время использовать форму одежды и спортивную экипировку, определенные КЛУБОМ, рекламировать форму, которую выбирает КЛУБ, и не требовать никакого вознаграждения от стоимости рекламы;
и) без письменного разрешения КЛУБА не принимать никакого предложения (предложений) о персональной рекламе;
к) не вмешиваться в решение вопросов, которые входят в компетенцию руководства и тренеров КЛУБА и заявлять о всех предпринимаемых кем-либо действиях, которые могли бы нанести ущерб интересам КЛУБА;
л) поддерживать репутацию КЛУБА во время публичных контактов с болельщиками, с радио-, теле- и кинорепортерами;
Примечание: На участие в пресс-конференциях с журналистами, радио- и телекомментаторами или в общественных собраниях должно быть специальное разрешение тренера. При этом запрещается делать заявления, способные причинить ущерб (в т.ч. моральный) интересам КЛУБА, футболистам, тренерам, работникам и т.п.
м) без специального разрешения КЛУБА не выполнять никакой другой работы;
н) не допускать нарушений норм морали и нравственности как в личной жизни, так и в обществе, вести себя так, чтобы это не могло повредить ни интересам КЛУБА, ни игре в футбол, а также вести такой образ жизни, который соответствовал бы определенному режиму и тем требованиям, которые определяет КЛУБ;
о) не участвовать в футбольных мероприятиях, организуемых неприсоединившимися и непризнанными в установленном порядке футбольными группировками, а также не выступать за команду (клуб), не признанную или дисквалифицированную Российским футбольным Союзом, либо Профессиональной футбольной Лигой;
п) без письменного разрешения КЛУБА не заниматься никакими опасными для футбола видами спорта, перечень которых определяется врачом и тренерами КЛУБА (команды);
р) не допускать разглашения информации о деятельности КЛУБА, об игровом и тренировочном процессе (тактике), результатах медицинских и иных обследований (тестах);
с) не разглашать коммерческую тайну КЛУБА;
т) не разглашать сведения о размере заработной платы, вознаграждений, пособий и иных выплат как в отношении себя, так и в отношении других работников КЛУБА.
2.2. Перечень обязанностей ФУТБОЛИСТА, установленный п. 2.1 настоящего контракта, не является исчерпывающим. ФУТБОЛИСТ несет и другие обязанности в соответствии с настоящим контрактом, другими документами КЛУБА, ФИФА, УЕФА, РФС, ПФЛ, а также действующим законодательством РФ.


Статья 3. Обязанности КЛУБА


3.1. КЛЛУБ обязуется своевременно выплачивать ФУТБОЛИСТУ ежемесячную заработную плату, а также производить другие выплаты в соответствии с настоящим контрактом и другими документами, обеспечивать необходимые условия труда в соответствии с законодательством РФ о труде и настоящим контрактом.
3.2. КЛУБ обязуется обеспечить организацию игрового и тренировочного процесса под руководством квалифицированных специалистов, предоставить игровые и тренировочные площадки, раздевалки и иные бытовые помещения согласно санитарным и техническим нормативам.
3.3. КЛУБ несет и другие обязанности в соответствии с настоящим контрактом, законодательством РФ о труде, а также соответствующими директивными документами ФИФА, УЕФА, РФС И ПФЛ.


Статья 4. Срок контракта


4.1. Настоящий контракт имеет силу срочного трудового договора, и с учетом характера деятельности ФУТБОЛИСТА в КЛУБЕ (команде), заключается в соответствии со ст. 17 п.2 КЗОТ РФ - на определенный срок, а именно: с ________________ 199__ г. по ______________ 199__ г.
4.2. По истечении срока действия контракта он может быть продлен по письменному соглашению сторон в пределах срока, установленного Регламентом российских соревнований по футболу среди нелюбительских команд, либо между КЛУБОМ и ФУТБОЛИСТОМ может быть заключен новый контракт.
4.3. В течение всего срока действия контракта ФУТБОЛИСТ не имеет права на увольнение по собственному желанию, за исключением следующих случаев:
- болезнь или получение инвалидности, препятствующих выполнению работы;
- нарушение КЛУБОМ законодательства РФ о труде, настоящего контракта, а также по другим уважительным причинам.


Статья 5. Рабочее время и отпуск


5.1. ФУТБОЛИСТУ устанавливается рабочий день (рабочее время) в соответствии с правилами трудового распорядка для футболистов, утверждаемыми КЛУБОМ.
5.2. ФУТБОЛИСТУ устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью ____________, при этом отпуск предоставляется в течение года только в период между футбольными сезонами. Дата отпуска уточняется каждый год в зависимости от календаря футбольных соревнований.
5.3. В случаях рождения или усыновления ребенка, своего бракосочетания, кончины близких родственников ФУТБОЛИСТ имеет право на дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью ____________ в каждом из указанных случаев.
5.4 При заболевании или несчастном случае ФУТБОЛИСТ обязан немедленно предупредить (поставить в известность) КЛУБ. Кроме того, он обязан в течение 48 часов предоставить медицинское свидетельство (заключение), подтверждающее невозможность занятий футболом и предоставить себя в распоряжение медицинского совета или врачей КЛУБА (команды) для прохождения обследования.


Статья 6. Заработная плата и вознаграждения


6.1. ФУТБОЛИСТУ устанавливается ежемесячная заработная плата в размере ________________________, которая индексируется с учетом инфляции по решению КЛУБА.
6.2. Порядок и размеры выплаты премий, пособий, материальной помощи, а также других вознаграждений устанавливаются в соответствии с действующим в КЛУБЕ положением. При этом по желанию ФУТБОЛИСТА указанные вознаграждения и выплаты оформляются специальным приложением к настоящему контракту, которое является его неотъемлемой частью.
6.3. По соглашению сторон с учетом изменения экономической ситуации размер и система оплаты труда могут быть пересмотрены. При этом размер оплаты труда в сторону увеличения может изменяться по решению КЛУБА без согласования с ФУТБОЛИСТОМ.


Статья 7. Особые условия


7.1. _______________________________________________________________________

___________________________________________________________________________, и др.


Статья 8. Расторжение контракта


8.1. Контракт может быть прекращен или досрочно расторгнут по основаниям, предусмотренным действующим законодательством РФ о труде (Ст. 29, 32, 32 КЗОТ РФ).
8.2. При лишении Российским футбольным Союзом ФУТБОЛИСТА лицензии, дающей право на участие в российских нелюбительских футбольных соревнованиях, настоящий контракт может быть расторгнут на основании п.1 Ст. 29 КЗОТ РФ (соглашение сторон).
8.3. Увольнение ФУТБОЛИСТА оформляется приказом (распоряжением) руководителя КЛУБА или должностного лица, наделенного правом приема и увольнения работников.
8.4. При прекращении или досрочном расторжении контракта выплата КЛУБОМ всех причитающихся ФУТБОЛИСТУ средств производится в день увольнения, либо не позднее следующего дня после предъявления ФУТБОЛИСТУ требования о расчете. Кроме того, в день увольнения ФУТБОЛИСТУ выдается трудовая книжка.
8.5. После расторжения контракта ФУТБОЛИСТ обязан не раскрывать и не использовать в своих интересах и в интересах третьих лиц коммерческую тайну или конфиденциальную информацию о деятельности КЛУБА.


Статья 9. Гарантии и возмещение ущерба


9.1. На ФУТБОЛИСТА полностью распространяются льготы, гарантии и компенсации, установленные действующим законодательством. ФУТБОЛИСТ подлежит всем видам государственного социального страхования на период действия контракта.
9.2. Ущерб, причиненный ФУТБОЛИСТУ увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых обязанностей, подлежит возмещению в соответствии с действующим законодательством РФ.


Статья 10. Заключительные положения


10.1. В случае возникновения между сторонами спора, он подлежит урегулированию путем непосредственных переговоров. Если спор между сторонами не будет урегулирован, то он подлежит разрешению в Российском футбольном Союзе и Профессиональной футбольной Лиге.
10.2. В случае ненадлежащего исполнения ФУТБОЛИСТОМ обязанностей, предусмотренных настоящим контактом, КЛУБ вправе применить к нему штрафные санкции в порядке и размерах, установленных специальным положением о дисциплине.
10.3. Условия контракта могут быть изменены только по письменному соглашению сторон.
10.4. Во всем остальном, не предусмотренным настоящим контрактом, стороны руководствуются соответствующими положениями действующего законодательства РФ, а также документами КЛУБА, ФИФА, УЕФА, РФС, ПФЛ.
10.5. Настоящий контракт подлежит обязательной регистрации в ПФЛ.
10.6. Настоящий контракт составлен в трех экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу. При этом один экземпляр хранится в КЛУБЕ, другой - у ФУТТБОЛИСТА, а третий передается в ПФЛ.
10.7. Адреса и реквизиты сторон:
КЛУБ                                                                                           ФУТБОЛИСТ
______________________________                                 ______________________________

______________________________                                 ______________________________


Теперь, когда Вы ознакомились с этим документом, позволю себе прокомментировать его. Начиная с первой строки, я буду последовательно выделять ту или иную фразу, ту или иную цитату и комментировать их. А выводы попробую сделать в самом конце.

Итак, начнем. «Уважая взаимную свободу личной, общественной и политической жизни, договорились о следующем» - обратите внимание на эти слова. Мы к ним вернемся.

«Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) руководителя КЛУБА или должностного лица, наделенного правами приема и увольнения работников. Приказ (распоряжение) объявляется футболисту под расписку» - если настоящий контракт сопрягать с действующим законодательством о труде, то о настоящем мастерстве можно забыть.

Почему? Потому, что согласно КЗОТ, работник имеет право на выходные дни. Спросите у цирковых, много ли у них выходных дней? Сейчас я смотрю на контракт глазами тренера.

Необходимо так договариваться с футболистом, чтобы график рабочего времени регулировался условиями контракта и только ими по добровольному согласию сторон. Для чего? Согласно КЗОТ, суббота и выходные – дни отдыха.

В таком варианте Вы можете подготовить не футбольных Мастеров, а в лучшем случае, ремесленников от футбола. «1.2. ФУТБОЛИСТ заявляет о своей полной приверженности и принадлежности КЛУБУ» - верх идиотизма. «Полная принадлежность клубу» на языке юриспруденции означает рабство!

А теперь вспомните слова вначале контракта: «Уважая взаимную свободу…». Как это может сочетаться? Мы еще вернемся к этому пункту.
На этом череда глупостей не заканчивается. 

«Он отдает в распоряжение КЛУБА весь спортивный потенциал» - каким мерилом измерить этот потенциал, и как оценить, весь потенциал отдан или что-то футболист оставил «про запас»? Хочу, чтобы Читатель меня понял. 

Цель моей критики этого документа – не издеваться над дремучестью составителя, а показать, что можно и нужно менять в этом документе. 
Возможно, кто-то из Вас, уважаемый Читатель, будет ответственен в свое время за составление контрактов.

Кто знает, возможно, мои замечания Вам помогут в будущем. «Делает все для того, чтобы поддерживать свою ценность как спортсмена и при возможности увеличивает ее, обязуется воздерживаться от всего, что может повредить ему добросовестно исполнять свои обязанности по настоящему контракту или же интересам КЛУБА» - на каком уровне поддерживать эту ценность? 

При какой возможности увеличивает ее? Где список того, что может повредить добросовестно исполнять свои обязанности?

Все это – словоблудие, пустопорожняя болтовня, которая не имеет абсолютно никакой юридической конкретики, а, следовательно, имеет ценность бумаги, на которой написана.

«1.3. Работа в КЛУБЕ является для ФУТБОЛИСТА основным местом работы» - очередная суперглупость. Ответьте на простой вопрос: как «полная принадлежность клубу» может сочетаться с понятием «основное место работы»? Если мы говорим об основном месте, то подразумеваем дополнительное.


А как же, в таком случае, «полная принадлежность клубу»? Составителям этого документа нужно определиться: либо рабство, либо основное место работы. Но, это еще не все, что я хотел сказать об этом предложении.

Если в контракте такое понятие, как «основное место работы» правомочно, то о полной отдаче футболистов можно только мечтать. Как может в полной мере футболист выкладываться, если у него есть еще, возможно, и не одна работа?

То, что современные футболисты играют, мягко говоря, неудовлетворительно, меня не удивляет. Но, то, что и контракты составляются на таком же уровне, для меня – шок.

Хотя, чему удивляться? Как пишем контракты, так и тренируем, так и, в конце концов, играем.


Вернемся к контракту. Термин «основное место работы» для футбола неприемлемо в принципе. Даже запаха этого термина не должно быть в контракте. Если футболист, кроме футбола занимается еще чем-нибудь, то это уже не футболист.

Еще один перл: «д) неукоснительно соблюдать все инструкции и директивы КЛУБА в отношении тактического плана футбольного матча, а также общего плана поездок, собраний и т.д.;» - тактический план футбольной матча это парафия главного тренера, а не клуба. Здесь достаточно ограничиться планами поездок и собраний.

Что касается тактического плана, то это:
- во-первых, является составной частью «беспрекословного подчинения всем указаниям главного тренера»;


- во-вторых, нельзя говорить о тактике вне стратегии; 
О последнем я писал уже не один раз. 

Пункт «е) принимать участие в переездах футбольной команды как на территории России, так и за ее пределами, безоговорочно следовать по маршрутам и на транспортных средствах, предложенных КЛУБОМ;» - вполне можно сократить до «следовать по маршрутам, при переездах команды, на транспортных средствах, предложенных КЛУБОМ». Первая часть пункта – пустышка.

А такое могли придумать только у нас: «з) в установленное время использовать форму одежды и спортивную экипировку, определенные КЛУБОМ, рекламировать форму, которую выбирает КЛУБ, и не требовать никакого вознаграждения от стоимости рекламы;» - какой идиот будет делать работу, зная, что за нее он получит шиш без масла?

Если представитель клуба предлагает рекламировать форму, то рассказал бы, как это правильно делать, а заодно объяснил бы, почему за эту работу футболист получит устную благодарность (если получит). 

«и) без письменного разрешения КЛУБА не принимать никакого предложения (предложений) о персональной рекламе;» - любая коммерческая деятельность футболиста, какой бы она ни была, должна быть запрещена на все время действия контракта.

Даже странно, почему существует такой пункт. Это говорит только о том, что в футбольных клубах, в этом отношении, имеет место бардак.

А теперь об очень интересном пункте: «к) не вмешиваться в решение вопросов, которые входят в компетенцию руководства и тренеров КЛУБА и заявлять о всех предпринимаемых кем-либо действиях, которые могли бы нанести ущерб интересам КЛУБА;» - первая часть этого пункта является частью пункта «2.1 б)» и поэтому не имеет смысла.

Далее, поговорим о стукачестве: «заявлять о всех предпринимаемых кем-либо действиях, которые могли бы нанести ущерб интересам КЛУБА» - согласитесь, интересный пункт!

Говорил, говорю и буду говорить о том, что в каждом клубе должна функционировать служба безопасности. 
В бедном клубе это может быть один сотрудник, а в богатом клубе – целая служба. И это нормально.

Выявлять действия, ведущие к нанесению ущерба для клуба – их парафия! Футболисты этим заниматься не обязаны. Это их добровольное право, а не обязанность!

Обязанность футболиста – хорошо играть, а не стучать. Стукачество приводит к созданию в команде атмосферы взаимной подозрительности. Ничего хорошего от этого ждать не приходится.

Далее. «л) поддерживать репутацию КЛУБА во время публичных контактов с болельщиками, с радио-, теле- и кинорепортерами;» - это пункт, сам по себе правильный. Но, подобная практика в команде должна быть сведена к минимуму.

Для общественных коммуникаций существует пресс-секретарь клуба. Моя бы воля, отменил бы частные интервью со своими футболистами. Это отнимает время и питает почву для создания СМИ жареных «фактов».

Футболисты должны общаться с болельщиками только на плановых встречах и не более того. А для СМИ, как я уже говорил, существует пресс-секретарь и главный тренер.

Не люблю лукавства и явно проявляемого неуважения к футболисту: «2.2. Перечень обязанностей ФУТБОЛИСТА, установленный п. 2.1 настоящего контракта, не является исчерпывающим. ФУТБОЛИСТ несет и другие обязанности в соответствии с настоящим контрактом, другими документами КЛУБА, ФИФА, УЕФА, РФС, ПФЛ, а также действующим законодательством РФ.» - если перечень не является исчерпывающим, то потрудитесь ребята «огласить весь список» в дополнениях к контракту.

Футболист должен видеть, что он обязан делать. А не полагаться на милость руководства, которое, возможно, не прибегнет к наказанию за невыполнение обязанностей, озвученных в других документах.

Футболист не обязан изучать перечисленные документы в контракте на предмет своих обязанностей. Все обязанности футболиста должны быть перечислены, либо в контракте, либо в дополнениях к нему.

То же можно сказать и об обязанностях клуба. И еще. Оплата труда футболиста должна быть гибкой и зависимой от системы штрафов и бального оценивания его труда, как на тренировках, так и во время официальных и товарищеских игр.

И последнее. «8.5. После расторжения контракта ФУТБОЛИСТ обязан не раскрывать и не использовать в своих интересах и в интересах третьих лиц коммерческую тайну или конфиденциальную информацию о деятельности КЛУБА. » - а если нарушит, то что ему будет?

Доказать это практически невозможно, а если и возможно, то нет инструмента для наказания. А если нет, то этот пункт – глупость.

Моральный тормоз в этом плане может быть только один – клятва. Если футболист в ладах со своей совестью, то ему будет тяжело идти на нарушение своего слова. 

Знаю, что у многих мои слова вызывают улыбку. Ну, что тут поделаешь, других предохранителей здесь не придумаешь. Институт клятвы в клубе нужен. Правда, в трансфертном футболе он приобретает карикатурные формы. Но, это уже детали.

Я не подвергаю контракт 100%-ной экспертизе. Вышеприведенный анализ призывает каждого, кто составляет или подписывает контракт, быть внимательным и сосредоточенным при его подписании.

Текст контракта нужно изучать обязательно! При этом никого не стесняясь. Особенно тщательно нужно изучать абзацы, которые написаны мелким, очень мелким шрифтом. Один известный миллиардер говорил, что приступает к изучению документа именно с текста, написанного мелким шрифтом.

Делайте так и Вы, господа футболисты! Что касается мелкого шрифта, то это равносильно присвоению Вам звания "ЛОХА", и только от Вас зависит, освободитесь Вы от такого оскорбления или нет.

Комментариев нет:

Отправить комментарий